Vsport体育平台研究生助教工作管理辦法

滬交學〔2017〕18號

       為了健全研究生資助體系，更好地發揮研究生教學助理（以下簡稱助教）對提高學校人才培養質量的作用，提升助教對自我能力培養和知識掌握的水平，結合我校實際情況，特製定本辦法。

第一條　組織管理

       學生處負責申請全校助教的經費預算、製定助教崗位的津貼標準範圍、聯系財務計劃處發放助教崗位津貼及考核獎金；教務處負責本科生課程助教崗位的資源劃撥及規範管理；研究生院負責研究生課程助教崗位的資源劃撥及規範管理；教學發展中心負責助教的基礎上崗及能力提升培訓、培訓和考核情況電子記錄、卓越助教評選。各學院製定本學院的研究生助教工作管理辦法，並報學生處、教務處、研究生院備案；學院教務辦公室負責本學院所設置課程的助教聘用、管理、每月津貼統計申報、日常考核。

第二條　崗位設置

       每年初，學生處勤工助學辦公室發布助教基本津貼標準範圍。每學期初，教務處和研究生院測算助教崗位額度，將助教津貼總預算額度下達各學院教務辦公室。各學院教務辦公室在分管教學副院長的領導下根據學校下發的額度、學院課程設置等合理核定本學院助教崗位數量和助教崗位津貼標準。

       全校助教崗位類型分為碩士生崗和博士生崗兩種。碩士生崗的每月全崗津貼一般不超過我校當年勤工助學最高小時報酬的40倍，博士生崗的一般不超過50倍。

第三條　崗位申請

（一）申請人需滿足以下條件：

1．我校在讀全日製碩士研究生或博士研究生；

2．在本科或研究生期間，學習過相近課程或研究過課程的相關領域，成績優秀；

3．品行端正，有責任心，工作能力較強，無違紀記錄；

4．在上一學期的助教考核中無不合格記錄；

5．符合崗位所要求的其他特定條件。

（二）申請人需經導師同意，填寫《Vsport体育平台研究生助教崗位申請書》；經課程主講教師同意，簽署《Vsport体育平台研究生助教崗位職責協議書》。每位研究生每學期最多只能擔任一個課程的助教工作。研一學生原則上不得申請研究生課程助教崗位。

第四條　崗位聘用

       各學院教務辦在分管教學副院長的領導下具體負責研究生助教的選聘工作。聘用研究生助教必須體現核定崗位、Vsport招聘、擇優錄取、定期考核的原則。在聘用過程中，應註意在同等條件下優先錄用家庭經濟困難的研究生。聘用工作通常在每學期課程開始的前四周進行。每月20日前，各學院教務辦將本月助教津貼發放名單上報學生處勤工助學辦公室。津貼發放名單需要安排專人製作，分管教學副院長簽字確認，學院教務辦公室蓋章。

第五條　崗位職責

（一）研究生助教的工作內容，包括理論課程輔導（學業輔導、答疑、組織討論、上習題課和批改作業、監考及批改試卷等），實踐課程輔導（指導生產實習實踐、課程實驗、批改實驗報告、協助組織實習和社會調查等），教材教案準備（收集準備教學資料、協助教師編寫教材和電子教案、參與教學網站建設等）三大類。全崗助教的工作量一般為每周8至10學時。

（二）助教需接受主講教師的指導，在主講教師上課時應隨堂聽課，了解教學進度和內容，聽從主講教師的工作安排。助教屬教學輔助崗位，未經學校批準，任何單位和個人不得安排或要求助教承擔本應由主講教師承擔的工作。

（三）在擔任助教的學期內，應完成教學發展中心組織的助教培訓並獲得“Vsport体育平台研究生助教培訓考核電子證書”。如已持有該證書的可不參加相應培訓。

第六條　崗位考核

（一）各學院教務辦負責本學院所設置課程助教的管理和考核。學期末，由主講教師給出考核評定意見，填寫《Vsport体育平台研究生助教主講教師評價表》，交到學院教務辦；學院教務辦根據主講教師評價分數、學生評價、助教互評等綜合評定名次，前2%的助教可以評為優秀。研究生校級模塊化課程助教由研究生院相關辦公室負責考核；教務處通識核心課程助教由教務處相關辦公室負責考核。考核優秀的助教將獲得研究生卓越助教獎的申請資格。

（二）考核結果由教務處和研究生院匯總後交到教學發展中心，由教學發展中心錄入助教培訓和考核電子記錄。

（三）教務處、研究生院負責對各學院教務辦助教聘用、管理和考核情況進行監督，並根據監督結果，在下一工作周期宏觀調控分配助教資源。

（四）全校卓越助教提名獎人數不超過助教崗位總數的2%，可經由學院教務辦公室、任課教師、學生自薦等渠道推薦，教學發展中心負責評選工作及發放相應證書，學生處發放獎金，獎金標準最高為本學期助教平均總津貼的10%。全校卓越助教獎人數為助教崗位總數的1%，由教學發展中心組織評選和發放相應證書，由學生處發放獎金，獎金標準最高為本學期助教平均總津貼的50%。

第七條　其他事項

本辦法由學生處、教務處、研究生院、教學發展中心負責解釋。

本辦法自2017年9月1日起執行。2012年印發的《Vsport体育平台研究生助教工作管理辦法》同時廢止。